Homem ou Mito: o engenheiro de 3 milhões de Google A semana passada, o Business Insider (BI) publicou uma história sobre um engenheiro do Google que explodiu a oferta de um salário de 500 mil desde a inicialização porque ele já estava fazendo 3 milhões por ano, em prêmios de salário e estoque , No Google. A história veio de uma fonte sem nome, então quem sabe se é realmente verdade. Mas, desde sempre estou interessado em desenvolvedores fazendo muito dinheiro. Este chamou a atenção e me fez pensar, quão realista é que um engenheiro do Google está fazendo tanto desenvolvedores de software que fazem um milhão de dólares ou mais por ano são, certamente, incomuns. O antigo programador de Wall Street, Sergey Aleynikov, fez um salário de um milhão de dólares como um verdadeiro desenvolvedor de código escrito, mas um salário tão alto para um programador é particularmente incomum. De acordo com o Departamento de Estatísticas do Trabalho dos Estados Unidos, em 2017, o salário médio para um desenvolvedor de software de aplicativos foi de 93.000, com apenas 10 desses desenvolvedores obtendo mais de 139.000 em salário. Claramente, qualquer engenheiro do Google que faz 3 milhões por ano está obtendo a maior parte disso em bônus e estoque. Mas quanto em compensação não remunerada os engenheiros do Google realmente fazem De acordo com Glassdoor, um site que coleta dados de compensação auto-relatados de trabalhadores, como funciona o pagamento de engenheiros de software do Google (com base em 4.440 entrevistados): Compensação total média: 144,652 (variando de 78K a 550K) Salário médio: 118.958 (variando de 78K a 215K) Bônus médio de caixa: 20.946 (variando de 20 a 100K) Bônus médio de ações: 30.933 (variando de 125 a 200K) Supondo que esses números são precisos e representativos Dos engenheiros do Google em geral (um salto de fé, com certeza, mas são os melhores dados que eu poderia encontrar), o seu engenheiro de software médio de baixo nível faz 145K por ano, incluindo estoques e bônus. O high-end era um salário de 550K, 100K em bônus em dinheiro e 200K em ações, então cerca de 850K por ano. O Glassdoor também possui dados de compensação de engenheiros de software seniores no Google (246 entrevistados). Heres como os números se dividem por eles: Compensação total média: 210.865 (variando de 80K a 630K) Salário médio: 149.740 (variando de 80K a 222K) Bônus médio de caixa: 32.008 (variando de 25 a 80K) Bônus médio de ações: 49.315 ( Variando de 50 a 300 K) Os engenheiros de software sênior do Google fazem uma remuneração total média de 210K. No extremo mais alto, eles fazem 630K, com 80K em bônus em dinheiro e 300K em ações, um pouco mais de 1 milhão por ano. Com base em tudo isso, 3 milhões por ano são cerca de três vezes a maior compensação anual reportada para um engenheiro do Google. Isso significa que a história de BI não era verdade e que nenhum engenheiro do Google realmente está fazendo isso. Não necessariamente. Pode ser que a pessoa no artigo seja realmente executiva em engenharia ou um engenheiro de 10x (ou, pelo menos, um engenheiro de 3x) que é, alguém com talentos, habilidades e credenciais excepcionais que essencialmente trabalha com 10 engenheiros. Os comentaristas sobre a história sobre BI e Reddit postularam que o engenheiro de 3 milhões de Google em questão é Jeff Dean. Um membro sênior do grupo Knowledge que, escreveu SFGate. É amplamente creditado pela Googlers para a velocidade do motor de pesquisa famoso da empresa. Teria muito sentido de que, se algum engenheiro do Google estiver fazendo 3 milhões - e é um engenheiro de 10x - seria Jeff Dean, que é claramente excepcional. O takeaway de todos esses engenheiros do Google ganha muito dinheiro, mas mesmo para os engenheiros do Google, 3 milhões por ano é um monte de dinheiro. Leia mais do blog do Phil Johnsons Tech e siga as últimas notícias de TI da ITworld. Siga Phil no Twitter em itwphiljohnson. Para as últimas notícias, análises e análises de TI, siga a ITworld no Twitter e no Facebook. Leia mais do blog do Phil Johnsons Tech e siga as últimas notícias de TI da ITworld. Siga Phil no Twitter em itwphiljohnson. Para as últimas notícias de TI, análises e how-tos, siga a ITworld no Twitter e no Facebook. Eu não tenho certeza sobre a figura 8-13M citada pelo Anon User (e é por isso que eu perguntei se ele está realmente no know-up ou apenas especulando). Justin Rosenstein juntou-se à FB em maio de 2007 e deixou apenas 18 meses depois para encontrar Asana. A partir do depósito S-1 da FB039 em 1 de fevereiro de 2017, ele possui 4.863.335 ações da FB detidas em uma fidedigna para o nome dele. 1 Às 43 horas (100 bilhões de avaliação implícita), valerão mais de 209 milhões. Ele trabalhou no Google por três anos (também assinado no pré-IPO) antes da FB e desempenhou um papel de gerente (Engineering Tech Lead) durante sua temporada de 1,5 anos na FB, de modo que quase certamente foi recompensado com mais generosidade do que a entrada média Engenheiro de software de nível que se juntou em 03907. Mas, mesmo assim, sua estimativa parece estar desligada por uma ordem de grandeza. 1.5k Vistas middot View Upvotes middot Não para reprodução Mais Respostas abaixo. Questões relacionadas Quantas ações um engenheiro sênior se juntaria ao Twitter hoje espera O quanto um engenheiro de software médio (não gerencial) de Facebook tenha feito em opções de compra de ações se ela se juntou em 2006 e ficou até que as ações fossem totalmente adquiridas (2010): isso é Uma boa oferta para trabalhar no Facebook como engenheiro de software: salário de 120.000 anos e 125.000 opções de estoque. Há quanto tempo, um engenheiro típico teria que começar a trabalhar no Facebook para que suas ações valessem cerca de 1 milhão a partir de março de 2017 quanto Alguém com opções de estoque em Nest Labs acaba de fazer pelo Google comprando-os. 2017 ou início de 2017 ainda é um bom momento para se juntar ao Facebook como engenheiro de software, em termos de oportunidades de cultura de engenharia e ganho financeiro Quanto estoque do Facebook faz o empregado médio de Facebook Os próprios mercados são competitivos no Vale do Silício. Desde que você se formou em Stanford como PhD, alguns relatórios dizem que começar o salário do bachelor039s é 95k, enquanto alguns relatórios dizem que os alunos do master039s recebem 130K. Techcrunch20080130. Aceitar um emprego é mais do que apenas dinheiro: o trabalho é algo que você gostaria de fazer. Se você não gostou do trabalho, não quer se sentir miserável e sentir-se deprimido. Para se destacar em sua carreira, você precisa se certificar de que você aproveite ao máximo seu trabalho atual. Se você não gosta do trabalho, então é hora de encontrar uma nova posição, interna ou externamente. Certifique-se de que as pessoas em sua equipe são pessoas com quem você gostaria de trabalhar. Lembre-se de que seus colegas de trabalho estarão lá todos os dias. É por isso que, quando entrevisto, me asseguro de fazer perguntas. Você não quer trabalhar com pessoas com as quais você não faz clique. Os benefícios são importantes. Algumas empresas têm cuidados de saúde premium, alguns don039t. Alguns têm opções de estoque, alguns só têm bônus, alguns têm ambos. Salário, não se subestime, o empregador sempre baixará o preço competitivo. No final, o dinheiro paga a conta. Então verifique o vidro e equivalentes para ver qual é o preço médio. Aceitar um emprego é mais do que apenas o dinheiro. Tive a sorte de ser entrevistado nas principais empresas de engenharia lá fora. Cada um tinha pessoas inteligentes e bons projetos. Eu acabei escolhendo a empresa na qual eu estava mais confortável. As pessoas ficaram ótimas, fiquei com elas dentro dos primeiros cinco minutos da entrevista. Os benefícios eram ótimos, eles realmente se preocupavam com a saúde e não queria que nos preocupássemos com o co-pagamento ou qualquer pagamento por esse assunto. Então, se alguém me pagasse 10K mais, mas eu não estava confortável com as pessoas na minha equipe, eu definitivamente não aceitaria essa oferta. Ter uma mente tranquila e pacífica é mais importante do que mais algum dinheiro a cada mês. O Facebook é uma ótima empresa para trabalhar, é divertido e você estará trabalhando com pessoas inteligentes e problemas desafiantes para resolver, o que é um sonho para muitas pessoas. 120k é competitivo, e se eles lhe derem 125k partes, você pode esperar pelo menos 2 milhões de dólares (dos relatórios). E isso pode aumentar quando ele for público. Parabéns na oferta, é difícil conseguir um emprego como esse :) 38.8k Vistas middot View Upvotes middot Não para reprodução Mais Respostas abaixo. Questões relacionadas O Facebook oferece 500K em opções de estoque para novas contratações Os engenheiros de software de nível de entrada no Facebook recebem atualizações de estoque e aumentos salariais após 1-2 anos. Se sim, qual é um valor médio para o número de atualizações de ações, aumentos salariais e bônus O que é uma boa opção de estoque? 6.000 som bom o suficiente para um engenheiro de software de novo grad. Um empregado é oferecido US $ 72.000 como RSU (por 4 anos) trabalhando para Palo Alto Networks. Quanto quantia seria adquirida após cada ano de aniversário Quora concede opções de ações para seus funcionários que são exercíveis por 10 anos a partir da data de concessão. Se assim for, existem outras empresas que fazem isso também O GoogleFacebook oferece opções de estoque para novo marceneiro na Índia Se sim, pode ser vendido depois que ele é adquirido. Como as opções pré-IPO funcionam como parte da oferta de trabalho de uma empresa inicial. Como o valor calculado eu me oferece 20 mil opções avaliadas em 1,1 milhões. O que isso significa? A empresa pela qual eu comecei a trabalhar me ofereceu opções de ações, mas não me falou sobre o preço de exercício. É normal que eu tenha recebido 20 mil opções de compra de ações a um preço de exercício de 62 dólares. Quando eles virem, eu tenho que comprar as opções em 62 para possuí-las. 165 mil compensações totais (salário mais estoque e bônus em dinheiro) são competitivas para um desenvolvedor móvel de 25 anos com dois anos de experiência em Nova York. Como as opções de compra de ações? Trabalhar para os funcionários do Google Como as opções de ações afetam o funcionário O que é uma RSU Como funcionam as opções de ações dos empregados Como posso comprar opções de ações do Facebook Eu tenho oferecido opções de ações com um calendário de aquisição de 4 anos com o requisito de assinar um não solicitado, não compita por 2 anos. É habitual que eu tenha trabalhado como freelancer para uma start-up, agora eles estão me oferecendo opções de estoque e papel de diretor. Devo aceitar tal responsabilidade
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